新学期伊始，按照学校2009年“人才年”实施方案和《吉林大学引进优秀人才实施办法》等文件精神，为进一步优化学院人才队伍，提高学院人才队伍素质，哲学社会学院于2月24日下午召开专题会议，讨论人才选聘与学术队伍建设。
会议决定成立学院“人才工作委员会”，具体负责制订和实施学院学术和人才队伍的计划、标准和各项人才政策。会议经过民主讨论，通过了《哲学社会学院人才选聘工作条例》，决定以公开、公正、公平的方式，面向海内外，选聘学院所急需的、能切实推动学院发展的人才。《选聘工作条例》对人才选聘的组织机构、人才选聘条件、选聘方式、选聘工作程序及学校限额使用等都做了详细规定，为学院人才队伍建设提供了制度保障。（条例具体内容见“管理制度”中“人事管理”栏）
