4月2日上午，校党委书记陈德文、校党委组织部部长杨玉新及组织部其他领导来到哲学社会学院，就如何构建一支符合高水平研究型大学要求的干部队伍这一主题展开调研座谈。座谈会在东荣大厦908会议室举行，哲学社会学院的相关领导及教师代表参加了座谈，会议由院党委书记孟秋丽主持。
会上，哲学基础理论研究中心主任孙正聿教授就“高水平研究型大学建设对干部队伍素质的特殊要求”、“关于干部监督考核机制的建议”两个问题谈了自己的想法。我院院长贺来教授就“一流大学的干部队伍应该具备什么样的价值观”问题谈了自己的观点。院党委书记孟秋丽从管理干部应具备的意识、能力、水平等方面谈了自己的看法。副院长田毅鹏教授、教师代表林兵教授等几位老师也结合调研题目进行了发言。
组织部部长杨玉新肯定了我院教师的发言，并希望今后大家在学校干部队伍建设方面多提宝贵意见和建议。
最后，校党委陈德文书记做了重要讲话，他强调高水平研究型大学建设离不开高水平研究型的管理，干部队伍应该具有与之相适应的服务态度、服务水平、服务能力，干部的选拔、培训、考核等工作必须符合科学发展观的要求。工作中要处理好党委、行政、学术三支队伍的关系，推动高水平研究型大学建设的步伐。
