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吉林大学哲学社会学院人才招聘启事

2009-03-05  点击:[]

吉林大学哲学社会学院人才招聘启事

吉林大学大学哲学社会学院组建于1995年,由原哲学系(1958年建系)为基础上发展而来。现包括哲学系、社会学系、心理学系、劳动与社会保障系四个系。在校本科生和研究生达一千多人,教职工90多人。无论科研还是教学,哲学社会学院都在吉林大学人文社会科学发展中占有十分重要的地位。

我院拥有国内一流的、雄厚的学术与办学资源。其中,哲学学科拥有一级学科博士学位授予权、马克思主义哲学国家重点学科、教育部人文社会科学重点研究基地(哲学基础理论研究中心)、博士后科研流动站、“211”工程重点建设学科、国家文科基础人才培养和科学研究基地、国家级教学团队和哲学特色专业建设点等,社会学学科拥有社会学博士点。同时,学院还拥有“985”国家哲学社会科学创新基地(社会发展理论研究基地)。

哲学社会学院师资力量雄厚,拥有一批国内外著名的学科带头人和国内学术界有影响的学术骨干。学院现有国家级教学名师2人、教育部社会科学委员会委员2人,新世纪百千万人才国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才2人、宝钢教育基金优秀教师奖4人。

面向未来,哲学社会学院迫切需要更多的优秀人才加盟,来推动学院学科建设、促进学院整体发展。我们竭诚聘请海内外人才来我院工作,为哲学社会学院共同的事业和美好的明天一起努力奋斗。

一、招聘人才层次、条件

1、教师系列

招聘单位

人才层次

招聘基本条件

学历

哲学系

中国哲学

学术带头人、应届博士和博士后

学术带头人:

1、在中国哲学的某一领域具有较高的学术造诣和专门深入的研究。

2、主持过重大或重要的科研项目,有较高水平的论著出版。

3、从事中西哲学比较研究者优先。

博士

博士

应届博士和博士后:

1、博士研究生就读学科为国家重点学科或排名前十名的的哲学系(根据教育部学位和研究生办公室最新数据)。

2、侧重原典和文本研究。

3、近5年以第一作者身份公开发表论文3篇以上,其中2篇以上发表在CSSCI来源期刊上。

科学技术哲学

学术带头人、应届博士和博士后

学术带头人:

1、具有自然科学和哲学的学术背景,在科学哲学领域有较深的学术造诣。

2、对科学哲学发展及其趋势有深入全面的了解。

3、主持过重大或重要的科研项目,有较高水平论著出版。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

应届博士和博士后:

1、博士研究生就读学科为国家重点学科或毕业于国内排名前十的哲学系(根据教育部学位和研究生办公室最新数据)。

2、在科学哲学的基础理论领域有较深入的研究。

3、能胜任科学哲学核心课程的教学。

4、近5年以第一作者身份公开发表论文3篇以上,其中2篇以上发表在CSSCI来源期刊上。

5、国外获得博士学位者优先。

伦理学

学术带头人、应届博士和博士后

学术带头人:

1、在伦理学原理或中西伦理思想史领域有系统深入的研究。

2、主持过重大或重要的科研项目,能承担学术团队和学科建设的责任。

3、有较高水平的学术论著出版。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

应届博士和博士后:

1、博士研究生就读学科为国家重点学科或毕业于国内排名前十的哲学系(根据教育部学位和研究生办公室最新数据)。

2、所学专业为伦理学。

3、在伦理学原理或中西伦理思想史领域有较深入研究。

4、近5年以第一作者身份公开发表论文3篇以上,其中2篇以上发表在CSSCI来源期刊上。

5、国外获得博士学位者优先。

逻辑学

学术带头人、学术骨干

学术带头人:

1、对现代逻辑有专门系统的研究。

2、主持过重大或重要的科研项目,能承担学术团队和学科建设的责任。

3、有较高水平的学术论著出版。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

学术骨干:

1、对现代逻辑有系统深入的研究。

2、能胜任现代逻辑的研究生和本科生教学。

3、有较高专业水准的学术成果发表。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

宗教学

学术带头人、应届博士和博士后

学术带头人:

1、在宗教学原理或中西宗教方向有专门系统的研究。

2、主持过重大或重要的科研项目,能承担学术团队和学科建设的责任。

3、有较高水平的学术论著出版。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

应届博士和博士后:

1、博士研究生就读学科为国家重点学科或毕业于国内排名前十的哲学系(根据教育部学位和研究生办公室最新数据)。

2、所学专业为宗教学或中、西哲学中的宗教方向。

3、近5年以第一作者身份公开发表论文3篇以上,其中2篇以上发表在CSSCI来源期刊上。

4、国外获得博士学位者优先。

社会学系

学术带头人、学术骨干、应届毕业博士

学术带头人:

1、在社会学、社会工作专业领域取得重要成就,在海内外有较高的知名度。

2、具有或相当于教授职务,能够讲授本学科核心课程。

3、主持过重大或重要的科研项目,具有领导本学术方向独立开展工作并在预期内取得一定成果的能力。

博士

博士

学术骨干:

1、以理论社会学、社会分层与流动、发展社会学或组织社会学为主要研究方向。

2、擅长定量研究方法。

3、对本学科的学术研究工作有创新性构想,具备带动本学科建设与发展的潜力。

4、具有扎实的理论基础,具备讲授本学科核心课程的能力。

应届博士:

1、以理论社会学、社会分层与流动、发展社会学或组织社会学为主要研究方向。

2、擅长定量研究方法,能够开设社会研究方法和社会统计分析课程。

3、近5年以第一作者身份公开发表论文3篇以上,其中2篇以上发表在CSSCI来源期刊上。

劳动与社会保障系

学术带头人、应届博士

学术带头人:

1、对社会保障有深入系统的研究,在全国社会保障学界有一定知名度。

2、教授职称,有科研组织和学术带动能力。

3、近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文或出版有较大影响的著作,并能够讲授本学科领域的核心课程。

4、有国外留学和工作经历者优先。

博士

应届博士:

1、博士论文选题以社会保障为研究对象,能够胜任核心课程教学工作。

2、基础学历为社会保障、人力资源和经济学等学科。

3、近5年以第一作者身份公开发表论文5篇以上,其中2篇以上发表在CSSCI来源期刊上。

心理学系

学术带头人

1、从事实验心理学或心理学研究方法等专业方向。

2、主持过重大或重要的科研项目,有较深学术造诣,取得同行公认的学术成果。

3、有海外学习或工作经历者优先。

博士

所招聘的各层次人才,除了达到上述各项条件之外,根据吉林大学人才招聘的相关规定,还应满足下列条件。

一、学术带头人年龄一般应在50周岁以下。对于特别优秀的人员的年龄和学历条件可适当放宽。

二、学术骨干年龄一般应在45周岁以下。

三、应届博士年龄一般应在35周岁以下,在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可放宽到40周岁,且初始学历为部属高校普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位。

2、图书资料系列(招聘专业技术人员1名)

(1)应具有本科及以上学历,获得学士及以上学位,且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业;

(2)专业为哲学、社会学、劳动与社会保障或心理学等专业

(3)能够熟练应用英语,要求英语四级以上。

(4)有较强的计算机应用能力,具有用于图书资料网络管理的数据库开发、使用、维护等方面的能力。

(5)热爱图书资料工作,有较强的事业心和责任感,团结同志,身体健康。

(6)年龄应在40岁以下。

二、相关待遇:

按照吉林大学大学对各层次人才待遇的有关规定执行。

三、应聘者需提供的材料

1、应聘者个人基本情况,包括个人学习和工作简历、职称及任职情况、家庭配偶及子女情况,联系方式等。

2、应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种论文、论著,科研及获奖情况等材料。

四、招聘时间

报名截止时间为2009年5月8日,考核时间地点另行通知。

学术带头人、学术骨干可全年报名,随时考核应聘。

五、联系方式

通讯地址:吉林省长春市前进大街2699号 吉林大学哲学社会学院行政办公室

邮编:130012

联系人:刘老师

电话:0431-85166075

E-mail:liugd@jlu.edu.cn

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